Veranderen en ontwikkelen met data en AI
Veranderen, ook op datavlak, begint bij mensen. Daarvoor heb je eigenaarschap, datavaardigheden en een heldere visie nodig. Dat geldt niet alleen voor medewerkers, ook management en directie moeten begrijpen hoe zij data kunnen inzetten in hun rol. Zo worden data niet alleen iets van de specialist, maar vormen ze een gezamenlijke basis van waaruit de organisatie én de medewerker kan groeien.
Herkenbare problemen?
De weg naar datagedreven werken ziet er overal anders uit, maar veel organisaties lopen tegen dezelfde knelpunten aan. Komt dit je bekend voor?
- Op papieren tijgers loop je vast. Veel organisaties hebben wel data-ambities uitgedacht, maar niet uitgedragen. Het is te groot, te abstract, er zijn te veel afhankelijkheden en dus kan niemand eigenaarschap nemen om een start te maken. Losse pilots en projecten blijven proefballonnetjes zonder prio en ideeën vanuit een bestuursrealiteit landen niet in dagelijkse praktijk van de operatie.
- Nu werken met data steeds vanzelfsprekender wordt, zijn nieuwe vaardigheden dat ook. Toch vinden veel mensen het lastig cijfers en grafieken goed te lezen, te weten wat wel en niet mag met AI of hoe ze data moeten duiden. Of het nu voortkomt uit angst, weerstand, onwetendheid of een gebrek aan urgentie, door data niet (goed) te gebruiken, blijven waardevolle inzichten onbenut.
- Het is lastig om te laten zien wat werken met data concreet oplevert. De effecten zijn verspreid, komen pas later tot uiting of zijn niet terug te voeren op één interventie. Investeren in data voelt zo snel als een kostenpost zonder duidelijk resultaat. Geen business case = geen prioriteit en geen budget. Daardoor blijft datagedreven werken iets wat ‘zou moeten’, maar kan niemand uitleggen waarom.
Wil je datagedreven werken laten groeien binnen je organisatie?
Wij helpen teams, management en bestuur om samen databewust en vaardig te worden.
Hoe jij verder komt
Datagedreven werken vraagt om bewustzijn, vaardigheden en richting. Met de juiste inzichten, een gedeeld begrip van wat nodig is en een visie die richting geeft, worden data een krachtig hulpmiddel in je werk, van werkvloer tot directie.
Vergroot kennis, vaardigheden en gedeeld eigenaarschap
Ontwikkel een gedragen datavisie die richting geeft
Klantcases
Benieuwd hoe andere organisaties meer zijn gaan doen met data? Je leest het in onze klantcases!
Nulmeting Datavolwassenheid | Utrechtse Heuvelrug
Over deze klantcase Datagedreven werken is voor veel gemeenten een duidelijke ambitie, maar waar begin je als organisatie? Gemeente Utrechtse Heuvelrug wilde niet sturen op gevoel of losse aannames, maar eerst helder krijgen hoe volwassen de organisatie op datavlak daadwerkelijk is. Alleen met dat inzicht kun je bepalen welke stappen logisch en haalbaar zijn. Daarom … Verder lezen
Datagedreven werken in het Sociaal Domein | Papendrecht
Over deze klantcase Gemeente Papendrecht wilde in het Sociaal Domein meer gebruikmaken van data om beleid beter te onderbouwen en keuzes scherper af te wegen. Hoewel er veel data beschikbaar waren, werden die in de praktijk nog beperkt benut. Beleidsmedewerkers misten de vaardigheden, tijd en ondersteuning om data effectief in te zetten in hun dagelijkse … Verder lezen
DataBootcamp | Provincie Noord-Brabant
Over deze klantcase Binnen het programma Water & Bodem van de provincie Noord-Brabant groeide de ambitie om meer datagedreven te werken. In de praktijk bleek dat lastig. Medewerkers werkten met data, maar misten een gedeelde basis: begrippen werden verschillend geïnterpreteerd, datavaardigheden liepen uiteen en datagedreven werken voelde voor sommigen nog abstract of ver van het … Verder lezen
DataDropping | Dalfsen
Over deze klantcase De gemeente Dalfsen wil haar informatievoorziening toekomstbestendig maken en datagedreven werken structureel verankeren in de organisatie. Een Nulmeting Datavolwassenheid liet zien dat er een stevige basis ligt, maar ook dat datageletterdheid van medewerkers een belangrijk aandachtspunt is. Data werd nog te vaak gezien als iets van specialisten, terwijl juist brede betrokkenheid nodig … Verder lezen
Whitepapers
Dieper duiken in de materie achter veranderen en ontwikkelen met data en AI? Verrijk je kennis met onze whitepapers.
Whitepapers
Datavisie en -strategie als anker
Veel organisaties willen meer met data, maar missen een duidelijke koers. Initiatieven ontstaan versnipperd, dashboards stapelen zich op en de samenhang ontbreekt. Zonder heldere datavisie blijft datagedreven werken hangen in losse projecten. In dit whitepaper lees je hoe je data strategisch verankert in je organisatie. Niet als IT-vraagstuk, maar als organisatievraagstuk. We laten zien hoe … Verder lezen
Whitepapers
Klaar voor AI
AI biedt enorme kansen voor organisaties, maar veel IT- en data-infrastructuren zijn daar nog niet op ingericht. Versnipperde databronnen, verouderde systemen en een gebrek aan samenhang maken het lastig om AI-toepassingen betrouwbaar en schaalbaar in te zetten. In dit whitepaper lees je wat er nodig is om je organisatie echt klaar te maken voor AI. … Verder lezen
Whitepapers
Datageletterdheid en datagedreven werken
Datagedreven werken is niet alleen voor analisten of IT-specialisten. Juist als beleidsmedewerker, manager of uitvoerende professional heb je baat bij het begrijpen en toepassen van data in je dagelijkse werk. In dit whitepaper lees je wat datageletterdheid betekent voor niet-technische professionals en hoe je dit ontwikkelt, voor jezelf en binnen je organisatie. Het beschrijft welke … Verder lezen